領導風格連續統一體理論認為,影響領導風格多樣性的因素有

領導風格連續統一體理論認為,影響領導風格多樣性的因素有

領導風格連續統一體理論認為,影響領導風格多樣性的因素有()。

A、上級領導授權方面的因素

B、領導者方面的因素

C、下屬方面的因素

D、組織環境方面的因素

正確答案：BCD

答案解析：領導風格的連續統一體理論描述了從主要以領導為中心到主要以下屬為中心的一系列領導風格的轉化過程。這些領導風格因領導者授予下屬的權力大小的差異而不同，從而很好地說明了領導風格的多樣性。人們究竟應當選擇哪一種因素，不能一概而論，應主要考慮以下三個方而的因素：(1)領導者方面的因素；(2)下屬方面的因素；(3)組織環境方面的因素。故本題答案為BCD。

()的溝通結構集中化程度比較高,解決問題速度快,但易于造成信息的曲解或失真,影響組織成員的士氣。

A、鏈式溝通

B、環式溝通

C、Y式溝通

D、輪式溝通

正確答案：C

答案解析：Y式溝通結構集中化程度比較高，解決問題速度快，一般適合于領導者任務繁重，需要有人協助進行信息的篩選，提供決策的依據，同時又要對組織實施有效控制的情形。但是此種方式易于造成信息的曲解或失真，影響組織成員的士氣，阻礙組織工作效率的提高。故本題答案為C。