管理會計績效管理試題及答案-判斷題

管理會計績效管理試題及答案-判斷題

1、效率評價是企業實施激勵管理的重要依據。（　�。�

Y、對 N、錯

【正確答案】N

【答案解析】績效評價是企業實施激勵管理的重要依據。

2、激勵管理是促進企業績效提升的不重要手段。（　�。�

Y、對 N、錯

【正確答案】N

【答案解析】激勵管理是促進企業績效提升的重要手段。

3、企業可根據自身戰略目標、業務特點和管理需要，結合不同工具方法的特征及適用范圍，選擇一種適合的績效管理工具方法單獨使用，也可選擇兩種或兩種以上的工具方法綜合運用。（　�。�

Y、對 N、錯

【正確答案】Y

【答案解析】本題說法是正確的。

4、激勵計劃的制定應以績效計劃為基礎，采用多元化的激勵形式，兼顧內在激勵與外在激勵、短期激勵與長期激勵、現金激勵與非現金激勵、個人激勵與團隊激勵、正向激勵與負向激勵，充分發揮各種激勵形式的綜合作用。（　�。�

Y、對 N、錯

【正確答案】Y

【答案解析】本題說法是正確的。

5、中長期薪酬激勵計劃主要包括股票期權、股票增值權、限制性股票以及虛擬股票等。（　�。�

Y、對 N、錯

【正確答案】Y

【答案解析】中長期薪酬激勵計劃主要包括股票期權、股票增值權、限制性股票以及虛擬股票等。

6、績效計劃與激勵計劃制定完成后，應經薪酬與考核委員會或類似機構審核，報董事會或類似機構審批。經審批的績效計劃與激勵計劃應保持穩定，一般不予調整，若受國家政策、市場環境、不可抗力等客觀因素影響，確需調整的，應嚴格履行規定的審批程序。（　�。�

Y、對 N、錯

【正確答案】Y

【答案解析】本題說法是正確的。

7、績效評價與激勵管理報告應根據需要及時報送薪酬與考核委員會或類似機構審批。（　�。�

Y、對 N、錯

【正確答案】Y

【答案解析】本題說法是正確的。

8、績效管理工作機構應定期或根據需要編制績效評價與激勵管sulaixue.com理報告，對績效評價和激勵管理的結果進行反映。（　�。�

Y、對 N、錯

【正確答案】Y

【答案解析】本題說法是正確的。

9、激勵管理報告主要包括激勵情況說明和管理建議。（　�。�

Y、對 N、錯

【正確答案】Y

【答案解析】激勵管理報告主要包括激勵情況說明和管理建議。

10、企業應定期通過回顧和分析，檢查和評估績效評價與激勵管理的實施效果，不斷優化績效計劃和激勵計劃，改進未來績效管理工作。（　�。�

Y、對 N、錯

【正確答案】Y

【答案解析】本題說法是正確的。